El cluster minero da a conocer su estudio de necesidades de capacitación
Leslie Olivas, Texto y fotos / El día de ayer el Cluster Minero de Chihuahua dio a conocer los resultados del estudio de necesidades de capacitación del sector minero del Estado.
Con la presencia del C. Gobernador César Duarte Jáquez y de Jaime Andrés Cruz Russek.presidente del Cluster Minero,las instalaciones del salón Sacramento del Palacio de gobierno sirvieron de marco para informar lo realizado.
Dentro del informe se hace saber que la mayor parte de los trabajadores de la industria minera están entre el rango de los 40 a los 50 años de edad, por lo que es urgente preparar a las siguientes generaciones que continuarán trabajando en la minería.
Otro factor importante, es que el 30 % de las empresas que existen actualmente tienen planes de crecimiento y requerirán mano de obra calificada muy pronto.
Se dijo, que es el momento para crear un plan estratégico para asegurar el relevo con la gente correcta, en el lugar correcto, en el tiempo correcto y con los salarios adecuados.
El Lic Russek reconoció los esfuerzos del sector educativo, tanto en los planteles públicos, como en los privados, sugiriendo que deben actualizarse los programas actuales, además de la capacitación continua, así como fomentar la investigación minera.
Como datos importantes se informó que el sector minero de Chihuahua en la actualidad cuenta con 9,707 personas laborando.
Las empresas con más de 1000 trabajadores ocupan el 66% de la fuerza laboral.
Generan el 75% de la producción.
Las empresas con más de 500 empleados ocupan el 91% de la fuerza laboral y generan el 94 % de la producción.
Otro dato importante es que para este año 2016 urgen más de 300 puestos vacantes en las áreas de producción,mecánicos y supervisión.
La meta que se tiene es mejorar el manejo del recurso humano que dispone Chihuahua en 3 vertientes:
MAPEO.-Que habilidades poseen y en donde están.
RETENCION.- Que alternativas existen para evitar una salida de la industria.
CONOCIMIENTO,.Facilitar la transmisión de conocimientos.
Con la presencia del C. Gobernador César Duarte Jáquez y de Jaime Andrés Cruz Russek.presidente del Cluster Minero,las instalaciones del salón Sacramento del Palacio de gobierno sirvieron de marco para informar lo realizado.
Dentro del informe se hace saber que la mayor parte de los trabajadores de la industria minera están entre el rango de los 40 a los 50 años de edad, por lo que es urgente preparar a las siguientes generaciones que continuarán trabajando en la minería.
Otro factor importante, es que el 30 % de las empresas que existen actualmente tienen planes de crecimiento y requerirán mano de obra calificada muy pronto.
Se dijo, que es el momento para crear un plan estratégico para asegurar el relevo con la gente correcta, en el lugar correcto, en el tiempo correcto y con los salarios adecuados.
El Lic Russek reconoció los esfuerzos del sector educativo, tanto en los planteles públicos, como en los privados, sugiriendo que deben actualizarse los programas actuales, además de la capacitación continua, así como fomentar la investigación minera.
Como datos importantes se informó que el sector minero de Chihuahua en la actualidad cuenta con 9,707 personas laborando.
Las empresas con más de 1000 trabajadores ocupan el 66% de la fuerza laboral.
Generan el 75% de la producción.
Las empresas con más de 500 empleados ocupan el 91% de la fuerza laboral y generan el 94 % de la producción.
Otro dato importante es que para este año 2016 urgen más de 300 puestos vacantes en las áreas de producción,mecánicos y supervisión.
La meta que se tiene es mejorar el manejo del recurso humano que dispone Chihuahua en 3 vertientes:
MAPEO.-Que habilidades poseen y en donde están.
RETENCION.- Que alternativas existen para evitar una salida de la industria.
CONOCIMIENTO,.Facilitar la transmisión de conocimientos.
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